Les TMS représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Gestes répétitifs, postures prolongées, sédentarité ou stress sont à l’origine de douleurs chroniques dans le dos, la nuque, les épaules ou les membres.
L’ostéopathie intervient en amont, en identifiant les déséquilibres corporels pour éviter qu’ils ne se transforment en pathologies invalidantes.
Les douleurs physiques non prises en charge sont une cause fréquente d’absences prolongées. Intégrer des séances d’ostéopathie dans l’environnement de travail permet une prise en charge rapide des douleurs et une diminution significative des jours d’arrêt. C’est un levier simple et efficace pour maintenir les collaborateurs en activité.
Un salarié qui souffre est souvent moins concentré, plus irritable et moins performant. L’ostéopathie améliore le confort physique, soulage les tensions et favorise une meilleure posture, ce qui permet d’augmenter la concentration, l’énergie et l’efficacité des équipes.
Le stress chronique peut provoquer des troubles du sommeil, des maux de tête, des tensions musculaires ou encore des troubles digestifs. L’ostéopathie aide à réguler le système nerveux, relâcher les tensions physiques et retrouver un meilleur équilibre global.
Le stress chronique peut provoquer des troubles du sommeil, des maux de tête, des tensions musculaires ou encore des troubles digestifs. L’ostéopathie aide à réguler le système nerveux, relâcher les tensions physiques et retrouver un meilleur équilibre global.
Chaque salarié a ses propres contraintes : poste de travail, antécédents médicaux, âge, niveau d’activité physique. L’ostéopathe adapte chaque séance en fonction de ces paramètres, pour une prise en charge ciblée et réellement efficace.
Adopter l’ostéopathie en entreprise, c’est répondre à un double enjeu : préserver la santé de vos collaborateurs tout en renforçant la dynamique de votre organisation. Prévention, bienveillance, performance : autant de leviers (solutions) activés par cette démarche simple, humaine et efficace.
L’intérêt de l’ostéopathie ne se limite pas à soulager une douleur immédiate. Elle joue un rôle clé dans la prévention durable, en évitant la réapparition de troubles et en maintenant les collaborateurs en bonne santé sur la durée.
L’ostéopathie s’intègre facilement au quotidien de l’entreprise. Les séances peuvent avoir lieu sur site (dans l’entreprise), dans une salle dédiée ou aménagée temporairement. Les créneaux sont définis en fonction des plannings, sans perturber l’organisation du travail.
Ces chiffres parlent d’eux-mêmes. Mettre en place une solution concrète comme l’ostéopathie, c’est agir à la fois sur les enjeux humains, économiques et sociaux de l’entreprise.